作者：张远帆人力资源管理角色发展动因多视角分析研究展望
摘要：随着经济的高速发展和全球化趋势越来越明显，企业单位之间的竞争也不断增强，提高企业的社会竞争力，在激烈竞争中占有一席之地是多数企业的目标，加强企业的管理和经营十分重要。人力资源管理是企业管理中主要组成部分，人力资源管理角色发展直接影响到企业的全方位发展，良好的人力资源管理角色发展工作不仅能够提高企业的竞争力，还能为企业节省经营成本，创造更大的经济效益，加强人力资源管理角色发展尤为重要。
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