作者：陈刚; 谢万成能力素质模型人才引进人才培养国有投资公司
摘要：能力素质模型作为人力资源管理的一项重要工具，已经被越来越多的企业所使用。随着国企人才竞争不断加剧，如何从外部引进以及从内部选拔培养符合公司发展要求的人才逐渐成为很多企业面临的主要问题。文章以转型升级背景下的葛洲坝投资公司为例，探讨了能力素质模型的实施目标、定义、构建方法以及主要应用场景。
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《人力资源管理》（CN：15-1346/F）是一本有较高学术价值的月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
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