作者：凡院连企业人才招聘模式改革途径
摘要：企业招聘是企业扩大生产规模，吸收发展人才的主要途径。而“互联网＋”技术的出现为企业招聘提供新思路，帮助企业招聘模式成果转型。因此本文通过对企业人才招聘模式的现状进行分析，总结出企业人才招聘模式中存着缺失招聘平台、沟通效果较差、招聘模式传统、信息筛选滞后等问题。并阐述了“互联网＋”对企业人才招聘模式的促进作用，进而提出基于“互联网＋”企业人才招聘模式的改革途径，从构建招聘平台、增强沟通效果、降低招聘成等角度展开论述，旨在增加企业人才招聘效率，推动企业发展。
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