作者：李乾维修工时考核制度可行性
摘要：现代企业制度已经基本建立完成，在新的背景下，传统的管理方法在企业中已经不再适用，因此，工时考核制度应运而生，并且在企业中的应用日益广泛，充分调动了工作人员在工作中的积极陆，取得了一定的成绩，在此，本文就在维修工作中推广工时考核制度的可行性略谈。
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《人力资源管理》（CN：15-1346/F）是一本有较高学术价值的月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
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