作者：郑钰辉; 王晓帆研究生培养信息领域绩效机制
摘要：随着信息技术飞速发展，我国信息领域研究生招生规模不断上升，如何使得该类研究生快速进入自主性研究状态，产出高水平研究成果，是研究生面临的难题之一。本文针对信息类脱产研究生科研团队划分，科研活动组织与研究生绩效考核等方面进行了较为深入的讨论，提出了一种被实践证明可行的培养模式，以为研究生教育研究提供新的建议与思路。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《人力资源管理》（CN：15-1346/F）是一本有较高学术价值的月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
省级期刊
人气 804575 评论 68
部级期刊
人气 562657 评论 50
人气 299062 评论 74
人气 280102 评论 31
