作者:刘国梁人本管理思想高校图书馆管理
摘要:人本管理思想是一种具有科学性的管理思想,坚持以人为本,回归管理的本质。因此在高校图书馆的管理工作中引进人本管理思想是有其现实意义的,能够提高高校图书管理质量和服务水平。笔者以多年的图书管理工作经验为基础,综合图书管理相关研究成果,从人本管理思想的内涵入手,分析了人本管理思想在高校图书馆管理中的意义与作用,并就此提出了高校图书馆推行人本管理的相应策略。
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《人力资源管理》(CN:15-1346/F)是一本有较高学术价值的月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准,海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员,高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
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