作者：张少羽企业薪酬管理员工绩效公平企业员工竞争压力工作绩效满意程度企业需要
摘要：根据对企业员工的调查，针对员工感知企业薪酬管理公平的满意程度、归属感、工作积极性以及工作绩效产生的严重影响进行分析研究。尤其随着经济的发展，企业的竞争压力变得非常大，企业之间的竞争成为企业员工之间的竞争，因此企业需要考虑到员工对企业薪酬管理的满意度，一旦员工不满，将会严重影响员工的积极性以及工作效率，本文主要分析企业薪酬管理公平对员工工作绩效的影响，并提出相对应的建议。
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