作者:赵荣; 毛雨; 李茂杰; 李许静员工心理岗位交流制度轮岗防范经营风险国有企业内部控制管理体制
摘要:现在的企业,为防范经营风险,加强内部控制,完善管理体制,对于关键岗位,都建立有岗位交流制度。而对于其他岗位,由于怕影响员工心理、影响工作效率等原因,很少有有意识的岗位交流。尤其在国有企业,员工长期在某一岗位工作的现象比比皆是,有些甚至工作十几年而没变动。
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