作者：徐海洋绩效考核机制企业发展核对企业员工管理者激励方式员工满意企业需要
摘要：绩效考核对于企业员工、管理者等都有着约束力，是使员工更好地服务于企业的一种激励方式，也是管理者如何与员工更好地相处，避免员工对其产生不满的重要机制，随着社会的发展，人是企业重要生产力之一，因此企业需要建立使得员工满意的、管理者与员工和谐相处的绩效考核机制。
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《人力资源管理》（CN：15-1346/F）是一本有较高学术价值的月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
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