作者：郑灵燕岗位绩效专项调查企业组织架构员工激励诊断绩效提升汽车公司问卷调查
摘要：企业能保持优秀的业绩，必然有其内在优秀的基因，尤其与各个岗位员工的高绩效是分不开的。现以某汽车公司为例，通过问卷调查、员工访谈、现场调查等方法，调研、分析员工岗位绩效提升的关键因素，找出存在问题，并根据该公司的组织目标和各部门岗位特点，通过企业组织架构优化设计和强化员工激励，促进员工岗位绩效提升和企业整体组织绩效提升。
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《人力资源管理》（CN：15-1346/F）是一本有较高学术价值的月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
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