作者：李欣国有企业改革科研企业激励对策企业人才政策变化传统资源人力资本竞争核心
摘要：在国家政策变化和国有企业改革的大环境下，国有科研企业的成长对传统资源的依赖已逐渐减弱，企业间竞争核心逐渐变为人力资本之争。本文立足于国有科研企业，从激励理论与国有科研企业的现状出发，提出人才激励的建议和对策。
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