作者:成熙; 曹庆文人力资源培训效益领导模式企业绩效
摘要:当今社会,企业之间的竞争愈演愈烈,企业取得竞争优势的手段也愈加丰富,人力资源培训作为企业发展中的一个重要策略,会直接影响企业的经济效益。基于此,笔者对企业人力资源培训效益展开了思考,先对企业人力资源培训效益的特征进行了简单的分析,然后提出了提高企业人力资源培训效益应采取的具体措施,以供现代企业的管理者们加以参考和借鉴。
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《人力资源管理》(CN:15-1346/F)是一本有较高学术价值的月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准,海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员,高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
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