作者:丁剑网络时代传统报业人力资源管理管理挑战出路
摘要:随着网络技术的迅猛发展,微信、微博等新媒体的出现给传统媒体行业带来了巨大的冲击,同时也对传统媒体人才提出新的要求,这对传统媒体来说既是机遇也是挑战。本文首先分析了网络时代下传统报业人力资源管理面临的挑战,同时阐述了网络时代下传统报业人力资源管理的出路,最后总结全文,
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《人力资源管理》(CN:15-1346/F)是一本有较高学术价值的月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准,海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员,高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
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