作者：纪海旺制药企业人力资源管理梯队建设
摘要：在新时期，人力资源是企业发展的直接动力，企业管理其实质是对“人”的管理，为了提高企业的管理效率，必须对员工进行合理分类，并实施梯队建设，为制药企业的可持续发展打好基础。本文就制药企业人力资源管理现状进行深入分析，并提出几点实施人才分类和团队建设的策略，以不断完善制药企业的人力资源管理。
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《人力资源管理》（CN：15-1346/F）是一本有较高学术价值的月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
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