作者：崔广英人力资源薪酬管理对策研究
摘要：科学合理的薪酬制度对于企业的发展具有重要的作用，合适的薪酬制度有利于激发员工的积极性，提升人力资源的质量，推动企业的平稳发展。目前，我国企业在薪酬管理制度方面还有很多问题急需解决，薪酬管理制度的激发作用还没有完全发挥出来。因此，如何完善人力资源薪酬管理制度对于企业来说至关重要。
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《人力资源管理》（CN：15-1346/F）是一本有较高学术价值的月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
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