作者：王金凤绩效考核人力资源管理作用
摘要：在分析单位人力资源管理绩效考核相关内容的基础上，深入剖析人力资源管理在绩效考核工作中存在的问题，根据实际问题需要提出人力资源管理绩效考核的对策建议，促进单位科学发展并取得实实在在的效益，实现人力资源个人进步和单位效益最大化。
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《人力资源管理》（CN：15-1346/F）是一本有较高学术价值的月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
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