作者：郑添华; 宋莉互联网时代高校就业工作
摘要：需求驱动、广泛互联、塑造核心、利益共享是互联网时代的特征。互联网在打破传统赢利模式的同时，也在深刻地改变着传统思维模式和工作模式。在这种背景下，互联网时代的高校就业工作模式应主动顺应潮流，善于做“加减乘除”法，即积极利用资源，打造核心，建立机制，从而构建起互联网时代的高校就业工作新体系，实现毕业生就业过程中的多方受益、共同发展。
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《人力资源管理》（CN：15-1346/F）是一本有较高学术价值的月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
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