作者：张玉静高校附属医院引进海外高层次人才
摘要：为落实国家海外高层次人才引进计划，促进天津市高校附属医院引进海外高层次人才工作高效扎实推进，通过对天津市两所高校附属的五所三级甲等医院和三所专科医院开展调研，结合工作实际，对高校附属医院引进海外高层次人才工作进行探讨研究。完善引进人才政策，拓宽人才引进途径，建立健全考核机制，是做好引进海外高层次人才工作的重要组成部分。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《人力资源管理》（CN：15-1346/F）是一本有较高学术价值的月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
省级期刊
人气 806698 评论 68
部级期刊
人气 564480 评论 50
人气 299483 评论 74
人气 280178 评论 31
