作者：牟果倩知识型员工流动竞争力
摘要：人才是企业参与市场竞争的软实力，知识型员工作为企业人才的主要构成，对企业的发展尤为重要，所以现阶段对于企业来说，如何降低知识型人才的流动率已经成为新形势下企业发展面临的新挑战，本课题在对流失现象的原因进行剖析基础上，针对性的提出相应的对策，为企业提升软实力提供参考。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《人力资源管理》（CN：15-1346/F）是一本有较高学术价值的月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
省级期刊
人气 803231 评论 68
部级期刊
人气 562182 评论 50
人气 298565 评论 74
人气 280043 评论 31
