作者:刘琦医院人力资源管理
摘要:在各行各业的改革浪潮中,医院也顺应时展逐渐改革医疗卫生体系,引进先进的医学技术、医疗设备。为了保障医院在新时代的健康发展,也必须要重视管理医院的人力资源,以提高医院市场竞争力。本文主要在分析当前医院人力资源管理问题的基础上,提出“5S”在管理医院人力资源方面的具体运用,以期提高医院的人力资源管理效率,促进医院发展。
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《人力资源管理》(CN:15-1346/F)是一本有较高学术价值的月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准,海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员,高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
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