作者：叶晓婷二级学院教学管理模式柔性管理多元化
摘要：探索多元化的高校二级学院教学管理模式必须遵循科学性与思想性相结合、学术管理与行政管理相契合、柔性管理为主刚性管理为辅等原则，以人的全面发展为内在尺度和价值取向，打破旧的教学管理模式，全方位构建多元化的二级学院教学管理模式。保证高校的教育教学改革不偏离教育发展和人才成长的规律，达到促进学生成长、提高高校教学质量的目的。
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《人力资源管理》（CN：15-1346/F）是一本有较高学术价值的月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
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