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从人机对话考试的特点和优势看未来人事考试发展的方向

作者:车东明人事考试工作考试发展人机对话优势专业技术资格形式和内容中级考试工作人员

摘要:去年国家人社部在全国经济专业技术资格中级考试中就进行了人机对话考试试点。人机对话考试就其形式和内容来说是一次全新的考试,无论从考点、考场的设置,还是对考试工作人员的培训与以往任何一种考试都有很大区别。它对考试设备、网络技术、工作人员素质方面提出了更高的要求,它改革了传统考试方式,提高了考试科技含量,为未来人事考试工作的持续向前发展起到了不可低估的作用。

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人力资源管理

《人力资源管理》(CN:15-1346/F)是一本有较高学术价值的月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准,海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员,高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。

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