作者：高建玲公立医院经济管理绩效考评
摘要：随着市场经济的发展，人们生活水平不断提高，对医疗服务的需求也越来越大。公立医院具有公益性、公开性，是为人们提供医疗服务的重要场所。为了满足人们的需求，公立医院需要建立科学有效的绩效考评指标体系，再以经济管理绩效考评指标体系作为指导，分析医院经济现状，提高认知能力。本文首先分析了公立医院经济管理绩效考评目的，然后探究公立医院经济管理绩效考评指标开发遵循原则与设置方式，以供参考。
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《人力资源管理》（CN：15-1346/F）是一本有较高学术价值的月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
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