作者:孔吉宏; 吕毅松; 丘恩华; 李观保技能培训角色扮演比武场景员工技能电网调峰技能竞赛作业要求
摘要:南方电网调峰调频公司(以下简称调峰调频公司)举办的技能比武活动,旨在检验员工技能培训效果,考察员工现有实操水平,查找员工技能短扳。通过近几年的比武实施,调峰调频公司提出了基于两票机制和实战场景的角色扮演技能比武形式,能让员工完全以生产现场的作业要求进行技能竞赛,使工作票和操作票贯穿到比武的全过程,有效地检验员工技能水平。
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《人力资源管理》(CN:15-1346/F)是一本有较高学术价值的月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准,海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员,高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
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