作者：毛学勇事业单位人力资源绩效考核
摘要：事业单位是我国特有的，管理国家与社会公共事务，提供公共产品和服务的公益性组织。随着近年来我国社会经济的快速发展，事业单位对自身的绩效管理体制进行了一系列的改革，但是仍然有很多不足没有得到完善。本文主要分析了当前我国事业单位绩效管理考核中存在的问题，并在此基础上提出了相应的解决方法，以期能为我国事业单位绩效管理考核提供一定的帮助。
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《人力资源管理》（CN：15-1346/F）是一本有较高学术价值的月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
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