作者：李号人力资源管理煤矿企业意义办法
摘要：随着国家经济专业化、市场化、现代化的发展，对煤矿等传统性国有企业的发展有着越来越高的要求，加上国有企业向来不太重视人员的管理问题，时常使工作不能井然有序地运行。人力资源管理作为新时代最热门的工作，对企业发挥着极其重要的作用。本篇文章就针对我国煤矿人力资源的现状及其主要问题，提出有效解决办法，并阐述人力资源管理对我国煤矿企业发展的重要意义。
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《人力资源管理》（CN：15-1346/F）是一本有较高学术价值的月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
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