HI,欢迎来到学术之家,发表咨询:400-888-7501  订阅咨询:400-888-7502  股权代码  102064
0

唐山市居民对家庭医生签约服务的需求偏好及优化策略

作者:吴爽; 李星蓉; 刘腾飞; 杨少卿; 江楠; 曹...家庭医生签约服务居民需求偏好

摘要:目的:分析居民对家庭医生签约服务的需求偏好,为优化家庭医生签约服务提供现实依据。方法:以自行设计的调查问卷为工具,对唐山市331名居民的签约意愿及需求偏好进行调查。结果:68.9%的居民不了解家庭医生签约制度,55.9%的居民有意愿签约,82.5%的居民希望由公立医院医师担任家庭医生,81.6%的居民希望采取团队签约形式,60.4%的居民支持“1+1+1”的签约组合模式,62.6%的居民愿意支付签约服务费为60元以上,期望的签约服务内容包括基本公共卫生服务、基本医疗服务和健康综合服务三个方面。结论居民对家庭医生签约服务的认知程度低,签约意愿不高;根据居民对家庭医生签约服务的需求偏好,设计家庭签约服务包。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

人力资源管理

《人力资源管理》(CN:15-1346/F)是一本有较高学术价值的月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准,海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员,高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。

杂志详情