作者：王秋月解雇与辞工优化政策缺陷劳资关系
摘要：为了优化解雇与辞工政策,本文通过分析解雇与辞工政策过程,从解雇条件、辞工条件、解雇提前时间三个角度对劳动合同工和劳务派遣工分别展开分析,并判别解雇与辞工赔偿办法的合理性,从而找出政策缺陷,合理限制用人单位的解雇权,以充分保护劳动者的合法权益,从而推动中国建立和谐的劳资关系,合理公平保护劳资双方利益。
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