作者：陈媛华大数据高校人事档案管理积极影响
摘要：大数据时代的来临给高校人事档案管理创新带来了一系列的积极影响,主要表现为：一是,努力推动了高校人事档案管理的理念革新;二是,积极引入高校人事档案的数字管理技术;三是,不断推进高校人事档案管理的理论突破。大数据时代来临给高校人事档案管理创新这些积极影响,已经为高校人事档案管理创新和高校人事档案管理事业的发展提供了重要契机。
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《人力资源管理》（CN：15-1346/F）是一本有较高学术价值的月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
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