作者：郭小蕾医院员工培训问题浅析措施改进
摘要：近年来,随着国力的不断增强及国家对医疗卫生事业发展的高度重视,越来越多的国内医疗机构引入了国外先进的医院管理理念,因此“人力资源”作为医院核心竞争力之一的认识被提升到了全新的高度。与此同时,作为提升这一竞争力的必要途径,医院员工培训工作的重要性也逐渐突显出来。然而,从医院员工的培训结果上看,传统的培训并未对医院员工相关素质的发展挥出应有的作用,对此,医院领导及相关职能部门必须给予高度的重视,找出医院员工培训过程中存在的问题,并且采取行之有效的改进方法。本文将通过对医院员工培训过程中存在的问题进行分析,进而对医院员工培训改进方法以及具体实践措施进行阐述,以供参考。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
