作者：王震; 马歆滢重组改革人力资源创新管理
摘要：随着社会发展和市场经济的变革，我国很多国有资产运营公司为了适应环境的变化而不断进行企业重组。在国企要淖中，人力资源作为重要部分将直接影响企业重组改革的成败。本文以德州经济技术开发区建能实业有限公司（以下简称：建能集团）重组改革为背景，对重组前人力资源组织架构及发展现状进行分析，提出创新建能集团人力资源管理的几点思路。
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《人力资源管理》（CN：15-1346/F）是一本有较高学术价值的月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
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