作者：杨超群变革型领导创新定位
摘要：本文的研究建立在高层管理者的变革型领导风格和创新定位之间的关系上。通过研究变革型领导行为的四个维度与创新定位之间的关系，拓展了前人的研究。研究发现，变革型领导行为对创新定位有积极的促进作用。
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《人力资源管理》（CN：15-1346/F）是一本有较高学术价值的月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
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