作者:甘承坤高管薪酬文献回顾国外长期激励计划经济学理论薪酬问题基本工资股票奖励
摘要:高管薪酬问题一直得到政府、学界、媒体等广泛的关注。广义来讲,高管薪酬通常包括基本工资、年度奖金(现金和股票奖励)、高管股票期权(ESOs)、长期激励计划(LTIPs)和其他福利等(Ellig,2001)。正统经济学理论指出,
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《人力资源管理》(CN:15-1346/F)是一本有较高学术价值的月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准,海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员,高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
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