作者：张京京劳资工作事业单位职工利益政策咨询人事工作者职工队伍人才发展人才培养
摘要：劳资工作是一项政策性强、高度关系职工利益、项目庞杂的工作，长期以来，广大事业单位的人事工作者勤奋敬业、甘于奉献，充分发挥了劳资工作稳定职工队伍、激励人才发展、提供政策咨询的作用。良好高效的劳资管理不但有助于人才培养与储备，健全劳资关系，而且保证了从业人员的切身利益，提升工作效率，促进职工的工作积极性。
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《人力资源管理》（CN：15-1346/F）是一本有较高学术价值的月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
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