作者：肖继健; 何海燕; 韩玉堂; 孙亚杰人才测评青工队伍建设模式
摘要：80后和90后青年员工作为当今各企业可持续发展的后备人才、接替力量，如何对其进行科学合理的培养和使用，从而最大限度调动他们的工作积极性、充分挖掘他们的潜力和创造力，已成为企业人力资源管理的当务之急。本文在对所在分公司现有员工队伍状况统计的基础上，结合人才测评手段，对青工的素质能力进行全面深入的剖析，据此探索出较科学的青工队伍建设模式。
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《人力资源管理》（CN：15-1346/F）是一本有较高学术价值的月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
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