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网络经济时代下企业人力资源管理问题的研究

作者:谭国兵新时代经济网络经济人力资源管理企业

摘要:随着互联网的广泛使用,人类进入了网络信息时代。在时代的要求下,经济发展的模式转向了互联网,在网络经济时代的人力资源管理上却还没有完全跟上网络经济的发展,还存在意识的不足,开发程度不够,缺少科学的管理模式等众多问题。无论在什么经济时代背景下,人力资源管理都是企业得以发展的重要保障,因此对网络经济时代下的人力资源管理问题的研究就需要与时俱进,通过树立正确科学的管理方式应对新时代经济发展模式的机遇与挑战。本文主要从对网络经济时代的分析与网络经济时代下对人力资源管理带来的影响两个方面对管理问题进行探讨。

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人力资源管理

《人力资源管理》(CN:15-1346/F)是一本有较高学术价值的月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准,海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员,高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。

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