作者：李艳辉; 刘海锋民营企业模糊综合评价绩效考评
摘要：本文根据模糊综合评判法，以Dephi层次分析为基础，对民营企业的管理者进行考评，从而构建起一个有效的管理者绩效评价体系，并做实证研究，证明该体系的实用性。
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《人力资源管理》（CN：15-1346/F）是一本有较高学术价值的月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
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