作者：石爱玲事业单位人力资源管理体系优化
摘要：我国经济和社会的发展，在很大程度上促进了事业单位的不断发展，而人力资源管理体系于事业单位的发展而言有着重要的意义。事业单位中运用现代化的人力资源管理方法，从整体上提升其管理质量，不断对事业单位人力资源管理的规划、方法进行优化，以及薪酬工资待遇政策的优化和考核晋升机制进行优化，最大化的发挥出事业单位人力资源管理体系的优势，不断促进事业单位的持续发展。
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《人力资源管理》（CN：15-1346/F）是一本有较高学术价值的月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
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