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加强国企人才队伍建设 做大、做优、做强国有企业

作者:王为民人才管理体制国有企业企业人才队伍社会经济发展国企改革国际社会发展发展时期国际竞争综合性人才国际环境

摘要:现今社会经济发展主要推动力来自于人才。党的十八大以来,我国经济社会发展进入新的发展时期,国际环境中的中国元素已越发凸显,中国在国际社会发展中的作用越来越大。国际竞争的大舞台呼唤着国际化的创新人才。西部开发,一带一路战略给新疆的发展带来前所未有的机遇,新疆社会稳定长治久安更需要一大批中流砥柱的国有企业和适应经济发展的高素质的综合性人才,加强国有企业人才队伍建设已成为推动国有企业发展壮大的强大动力。

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人力资源管理

《人力资源管理》(CN:15-1346/F)是一本有较高学术价值的月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准,海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员,高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。

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