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浅析国内企业人才测评实施中的误区

作者:祁超人才测评人力资源国家经济水平识人国内经济发展外测量市场竞争人才素质培训开发人才梯队建设

摘要:人才测评已成为全球企业识人、选人、育人的重要工具。一项国外人力资源协会调查结果显示,发达国家中50%的企业通过人才测评招聘,国家经济水平越高,测评使用率越高。随着国内经济发展,市场竞争日趋激烈,在经历了以往从国外测量工具的直接套用阶段后,国内也自主开发了几十余种方法和工具,越来越多的企业开始探索和实践,以期对个性契合、能力考评等素质进行客观测量和评价。

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人力资源管理

《人力资源管理》(CN:15-1346/F)是一本有较高学术价值的月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准,海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员,高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。

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