作者：刘江雨公司发展战略人才特点人力资源战略资源经营管理培训师技能操作建设结构持续发展内部培训
摘要：当今社会,人力资源已经成为最重要的战略资源,人才竞争已经成为最具有决定性的竞争。建设结构合理、素质过硬的经营管理、专业技术、技能操作三支人才队伍,事关企业的生存与发展。近年来,随着海内外业务的持续发展,东方公司对专业化服务人员的数量和素质有了更高的要求,为进一步适应公司发展战略的需要,更好的适应新形式、新要求,
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《人力资源管理》（CN：15-1346/F）是一本有较高学术价值的月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
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