作者:别保强; 王成春人力资源管理问题及分析对策
摘要:本文从中小企业内部视角对中小企业人力资源管理方面存在的问题包括人力资源管理人员、岗位职责、招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等方面进行分析,并一一提出相应的解决对策,为中小企业的人力资源管理工作提供了可供借鉴的思路和方向。
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《人力资源管理》(CN:15-1346/F)是一本有较高学术价值的月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准,海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员,高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
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