作者：谢莉莉如何吸引留住人才
摘要：企业的发展离不开全体员工的努力,一个稳定的团队是企业取得不断前进的重要保障。对于企业而言,员工尤其是核心人员的流失,不仅会造成客户资源流失,人心浮动,而且还可能造成企业核心机密的外流,给企业带来惨重的损失。对企业管理者来说,管理的对象和主体是人,人员的优劣与素质往往是制约企业成功与否的关键因素。因此,企业要在确保员工相对稳定的基础上,预见性的采取有效措施降低员工的流失情况,才能保证企业在生存、发展以及激烈的市场竞争中立于不败之地。当今社会环境下如何才能更好的吸引和留住人才,已成为当前企业人力资源管理中的重要任务。
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