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高管团队特征、企业风险承担与财务困境

作者:商玉明高管团队特征风险承担财务困境

摘要:本文以深沪两市A股上市公司的数据为研究样本,实证检验了高管团队特征对企业风险承担行为及其经济后果的影响。研究发现:高管团队性别与企业风险承担水平显著正相关;而高管团队年龄、任期和学历均与企业风险承担水平显著负相关。进一步研究发现,与女性管理者相比,男性管理者所做出的风险承担决策更容易使企业陷入财务困境,而年龄越大、任期时间越长、学历越高的管理者所做的企业风险承担决策就越稳健,企业陷入财务困境的可能性也就越小。

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人力资源管理

《人力资源管理》(CN:15-1346/F)是一本有较高学术价值的月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准,海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员,高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。

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