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新时期企业机关党建科学化水平全面提升策略分析

作者:李企业机关党建工作制度体系科学化水平

摘要:党的十八大站在肩负历史重任的高度,围绕全面提高党的建设科学化水平总要求提出"八项任务",做出一系列战略部署.在全新的历史时期,必须以改革创新精神全面提升党的建设水准,进而提升自身建设科学化综合水平,这也为广大企事业单位的党建工作指明了方向.作为政策的直接制定者和实施者,机关党员干部不但属于企业的管理者,更是党组织和基层单位以及员工之间产生联系的重要桥梁.基于此,职能机关在应以"专业、务实、特色、融合、创新"的基本思路加强和改进企业机关党建工作,为企业的持续高效发展提供有力保障.

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人力资源管理

《人力资源管理》(CN:15-1346/F)是一本有较高学术价值的月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准,海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员,高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。

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