作者：张卫萍; 肖光秀护士岗位护理队伍建设护理管理方法整体护理工作护理人员护理质量护理单元护理岗位床护比离职率
摘要：目的：探索科学的护理管理方法,提升护理队伍整体水平。方法：通过病房分类管理、护士分层次培训和使用、护理绩效考核、引入绩励机制等实践,将责任制整体护理工作落到实处。结果：护理质量明显提高,住院患者满意度达95%以上,护理人员对自身工作满意度为96.65%,护士离职率稳定于5%左右,并呈逐年下降趋势,增强了护士的责任感和成就感,促进了护理队伍的稳定。结论：实施护士岗位管理有利于护士职业生涯发展,促进护理队伍建设。
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