作者：李鹏数据挖掘人力资源支持向量机历史数据回归算法高维特征空间理论分析样本序列逼近精度机器学习
摘要：对企业的人力资源需求预测方法进行梳理和分析,提出人力资源需求预测作为数据挖掘问题的研究思路。通过对典型数据挖掘工具支持向量机的理论分析,设计了一种针对人力资源需求预测的改进的支持向量回归算法,并通过实例证明了本文提出的方法对企业人力资源需求预测具有良好的实际参考价值。
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《人力资源管理》（CN：15-1346/F）是一本有较高学术价值的月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
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