作者：高飞 朱伟红医院文化建设岗前培训工作新员工人力资源管理职业价值观团队精神发展历史价值理念
摘要：医院新员工岗前培训是医院人力资源管理的重要内容。做好新员工岗前培训工作对新员工认识岗位性质、培养新员工团队精神，帮助员工树立正确的职业价值观具有指导作用和现实意义。通过培训使员工对医院的发展历史、医院价值理念、医院文化建设、医院组织架构等有一个清晰的认识，对医院行为规范、规章制度、操作流程、应急预案等达到熟练掌握。从而尽快帮助新员工适应工作环境，建立工作信心，并为今后的工作目标确立奠定基础。但目前大多数医院，尤其是基层医院没有充分认识到新员工岗前培训是一项战略性工作，岗前培训内容偏于简单，流于形式。因此，建立和完善岗前培训体系就成为一项亟待解决的重要任务。
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