作者：廖崇华能力素质测评结构化面试信度效度360度测评
摘要：员工能力素质测评是十分重要的人力资源基础性和前瞻性工作,专业性要求高,本文主要阐述了能力素质测评的作用和意义,分析了国内企业在员工能力素质测评方面产生认识误区的原因,介绍了中国海油总部机关员工能力素质测评的实践,并提出了如何做好员工能力素质测评工作的建议。
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《人力资源管理》（CN：15-1346/F）是一本有较高学术价值的月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
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