作者：王志军人力资源管理管理理念战略规划选用机制考核体系
摘要：面对我国经济发展新常态和国企新一轮改革,人力资源管理要重视自身在管理理念、战略规划、选用机制和绩效考核等方面存在的问题,树立＂人力资本＂观念,建立＂人才强企＂战略,完善＂竞争开放＂机制,健全＂绩效优先＂考核,顺势突围,为企业改革发展注入蓬勃活力,提供有力人才支撑。
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《人力资源管理》（CN：15-1346/F）是一本有较高学术价值的月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
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